Tag Archives: organisasi

Terlalu Banyak Rapat

business meetings

Image courtesy of Stuart Miles/Freedigitalphotos.net

Coba cek agenda kerja Anda dalam sebulan ini. Berapa kali Anda mengadakan pertemuan untuk membicarakan pekerjaan Anda? Apakah seminggu bisa ada tiga kali rapat, dan setiap rapat bisa menghabiskan waktu berjam-jam?

Apa yang Anda lakukan di ruang rapat? Mungkinkah Anda sebenarnya sedang menghabiskan waktu Anda untuk sebuah rapat yang tidak produktif? Berapa lama Anda fokus mendengarkan orang yang sedang berbicara di rapat itu? Apakah Anda benar-benar mendengarkan orang yang berada di rapat itu? Continue reading

“Bisa Nggak Kalau Yang Lain Aja?”

business partner

Image courtesy of David Castillo Dominici/ Freedigitalphotos.net

Tips Menghadapi Karyawan/Rekan Kerja Yang Banyak Excuse

Sebagai atasan, kita tentu memiliki tanggung jawab lebih dalam menyelesaikan target-target tim kita. Pada saat seperti ini delegasi menjadi suatu keterampilan penting yang perlu kita asah. Namun, ternyata mendelegasikan tugas tidaklah mudah. Kadang ada saja alasan dari bawahan atau rekan kerja untuk menolak membantu kita. Saat kita merasa kewalahan saat menyelesaikan pekerjaan kita, lalu meminta bantuan orang lain, kadang kita mendapat penolakan yang membuat kita gemas dan kesal.

Bagaimana cara supaya kita bisa mendelegasikan tugas dan tugas itu dapat selesai dengan baik? Continue reading

Evaluasi Nilai Investasi Pelatihan dengan ROTI

Beberapa waktu lalu saya Praktek Kerja Profesi Psikolog di sebuah BUMN pembuat Pupuk di Bontang. Tidak perlu saya sebut merk lah ya. Saya dulu pernah membahas salah satu makanan kesukaan saya, yaitu roti. Nah, di kota kecil ini saya menemukan roti yang juga enak (saya usahakan menulis tentang ini nanti) dimakan. Entah saya berjodoh dengan roti atau bagaimana, kebetulan saya juga menggarap project pengembangan tools penghitungan ROTI. Nah, jadi meskipun siang tadi bulan puasa, selama praktek kerja saya tetap harus mengadon dan mengunyah roti. Roti apa yang saya maksudkan? Berikut saya kopi saja dari blog yang yang isinya lebih serius:

Continue reading

Bagaimana Mengelola Gen Y

25 February 2013 | 13:42

Topik ini sangat ‘hot’ di kalangan praktisi HR akhir-akhir ini, bahkan di salah satu forum HR terbesar akhir tahun lalu, hal ini dibahas secara mendalam dalam sesi khusus.

Generasi Y adalah sebuah generasi yang tumbuh bersama perkembangan teknologi nirkabel, internet dan media sosial. Sebuah generasi yang menginginkan sesuatu terjadi dengan cepat, apakah itu berkaitan dengan perubahan atau sebuah proses untuk mencapai hasil. Hal ini memberi pengaruh terhadap bagaimana cara mereka berperilaku di lingkungannya. Maraknya media sosial memberikan tempat bagi generasi Y untuk ‘unjuk diri’. Kita sangat familiar dengan istilah narsis belakangan ini. Media sosial memudahkan mereka untuk menunjukkan ke’aku’an mereka.

Continue reading